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建議您先找人力派遣公司到工廠詳談比較快
談完之後
人力派遣公司會先針對公司所提出的需求來報價
若您覺得報價可以接受
就會簽訂合約
之後就開始派遣人員進駐
至於您說的派遣費用
當然日薪也可以
也有時薪跟月薪制的報價方式
勞健保的部分需當面再談
原則是含在報價當中
當然樣看談的方向如何
只是勞健保的部分會是派遣公司會負責辦理加退保
至於說是自聘好還是用派遣好
這要看您公司目前的需求
派遣可以節省成本
但是需要長期派遣才會有成本的COST DOWN
若您是要短期人力
派遣是一個很好的選擇
所以說派遣當然比自聘好
目前也有轉掛派遣的做法
即再試用期間用派遣人力
通過試用期後如果覺得不錯
可以再轉為公司正式員工
這樣可以避免很多不必要的困擾及瑣碎的行政庶務工作
談完之後
人力派遣公司會先針對公司所提出的需求來報價
若您覺得報價可以接受
就會簽訂合約
之後就開始派遣人員進駐
至於您說的派遣費用
當然日薪也可以
也有時薪跟月薪制的報價方式
勞健保的部分需當面再談
原則是含在報價當中
當然樣看談的方向如何
只是勞健保的部分會是派遣公司會負責辦理加退保
至於說是自聘好還是用派遣好
這要看您公司目前的需求
派遣可以節省成本
但是需要長期派遣才會有成本的COST DOWN
若您是要短期人力
派遣是一個很好的選擇
所以說派遣當然比自聘好
目前也有轉掛派遣的做法
即再試用期間用派遣人力
通過試用期後如果覺得不錯
可以再轉為公司正式員工
這樣可以避免很多不必要的困擾及瑣碎的行政庶務工作
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